签了实习协议不去

如果您签了实习协议但决定不去，这确实可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在实习协议中，双方已经明确了实习时间、工作内容等细节，若您无故不履行协议，用人单位有权要求您承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因您违约而造成的损失。因此，在决定不去实习前，建议您先与用人单位协商解决，以避免不必要的法律纠纷。
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从法律角度，建议您在签订实习协议前务必审慎考虑，确保自己能够履行协议中的各项义务。一旦签订，若因个人原因无法履行，应及时与用人单位沟通，并尽可能通过协商达成一致。若协商无果，需按协议约定承担违约责任，并可考虑通过法律途径解决争议，但应优先考虑和解或调解，以减轻损失并维护双方关系。
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若因特殊情况无法履行实习协议，您应及时与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。具体而言：1. 若双方能达成一致，可以修改或解除实习协议；2. 若用人单位同意您延期履行，可签订补充协议明确延期时间；3. 若无法协商一致，您需按协议约定承担违约责任，但可通过法院申请民事调解等方式减轻损失。