在工厂工作未签劳动合同，工厂应如何赔偿？
杭州临安房产律师
2025-04-18
未签劳动合同突发脑梗，工厂应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤保险待遇，未缴纳工伤保险则由用人单位全额承担，不及时处理将影响员工权益保障及工厂法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若已缴纳社保，则向工伤保险基金申请；若未缴纳，直接向工厂索赔。选择时需确认工厂是否缴纳社保，以决定索赔路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应赔偿。操作如下：1.确认劳动关系，可用社保缴纳记录等证明；2.申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3.根据认定结果，向工伤保险基金或工厂索赔；4.若工厂拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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