12月退休的人如何拿13个月工资？

退休后通常不享受13个月工资，但具体需参考公司规定或劳动合同。分析：从法律角度看，13个月工资并非法定福利，而是企业根据自身经营状况及员工表现给予的奖励或福利。对于12月退休的员工，是否享受该福利，需查看公司规章制度或劳动合同中是否有相关约定。若无明确约定，则退休后不享受该福利。提醒：若公司拒绝支付而合同或规章中有明确规定，或公司普遍支付而唯独拒绝给你，这可能构成违约或歧视，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商，明确合同或规章中的条款；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，明确双方权利义务。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁较为快速且成本较低，是首选方式。若对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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具体操作：1.查阅合同与规章：详细查阅劳动合同及公司规章制度，确认是否有关于13个月工资的明确规定。2.与公司沟通：携带合同及规章证据，与公司人力资源部门沟通，明确自身权益。3.申请劳动仲裁：若公司拒绝履行义务，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据。4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到保障。