公司只签署了一份员工入职表，也没有支付保险
杭州临安房产律师
2025-04-28
您可以仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未签署劳动合同及支付保险违法，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。应先尝试劳动仲裁，携带相关材料至劳动争议仲裁委；对裁决不服时，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁要求赔。操作如下：1.准备材料，如入职表、工作证明等；2.前往人社局劳动争议仲裁委申请仲裁；3.提交书面申请，写明双方信息及申诉请求；4.等待开庭审理，参与调解；5.调解不成，等裁决书；6.如不服裁决，向法院起诉。
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