员工辞职未经批准可以不发工资吗

员工辞职未经批准，公司仍需发工资。依据《劳动法》等，不发工资违法。若拒付，员工可申请劳动仲裁。长期拖欠易导致法律纠纷及企业信誉受损。
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员工辞职未批，工资照发。操作如下：1. 若员工离职造成损失，公司需依法扣除赔偿后发放剩余工资；2. 若公司无故不发工资，员工应先与公司沟通，无果后向劳动局投诉并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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员工辞职未经批准，公司应发工资，但可协商或依法扣除赔偿。处理方式需视具体情况而定：若员工无理离职，公司可依法追偿；若公司拒付工资，员工应申请劳动仲裁。