公司想辞退你,教你怎么反辞退!

若被违法辞退,可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》,公司无故辞退需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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对辞退,常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商,无果后再考虑向劳动争议调解委员会申请调解,或直接提起劳动仲裁。
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被辞退可反击。操作如下:1. 确认辞退理由是否合法;2. 若不合法,收集证据如合同、工资单等;3. 先尝试与公司沟通;4. 沟通无果,申请劳动仲裁,提交证据;5. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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