公司停了我的职和薪,是开除我吗?

停职停薪不一定等同于开除。依据《劳动法》,开除需符合法定条件,如严重违规或触犯刑法。若公司违法解除,可申请劳动仲裁要求赔偿,否则可能面临法律纠纷和经济损失。
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停职停薪非开除。应对方式:1.立即与公司人事沟通,了解具体原因;2.若沟通无果,咨询专业律师,明确自身权益;3.如公司违法解除,准备证据,申请劳动仲裁,要求赔偿。
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对停职停薪,常见处理方式有与公司沟通、咨询律师或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通了解情况,若无法解决则咨询律师,必要时申请劳动仲裁以维护权益。

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