你好，我想问一下停工留薪期的工资计算方式

停工留薪期工资按原工资标准计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊可延长但不超过12个月。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有的工资及伤残待遇。
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停工留薪期工资处理通常按原工资发放。处理方式需根据工伤认定及伤残等级评定结果确定，未评定前按原工资标准支付，评定后则享受伤残待遇。
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按原工资发。具体操作：1. 工伤认定后，单位按月支付原工资；2. 停工留薪期满或评定伤残等级，停发原工资，按伤残等级享受待遇；3. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。