停工留薪由公司支付的，是否可以向交通事故过

因交通事故造成工伤，停工留薪期工资由公司支付，不能再向事故过错方要误工费。根据《工伤保险条例》等规定，工伤期间享受停工留薪待遇，已涵盖收入损失。若再主张误工费，可能造成重复赔偿。不及时处理可能导致法律关系混乱，影响权益维护。
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交通事故造成工伤，处理方式有停工留薪和协商或诉讼索赔。选择时，应优先考虑停工留薪保障基本收入；若事故责任方不愿赔偿或赔偿不足，可通过法律途径索赔，注意保留证据。
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交通事故工伤，处理分情况。1.停工留薪：先与公司确认停工留薪期及待遇，确保工资福利不受损。2.交通事故索赔：若事故责任方需承担赔偿，协商不成可诉讼，注意收集医疗、收入等证据。3.综合考量：若两者有重叠，优先保障工伤待遇，避免重复赔偿，必要时咨询专业律师。